A Tenveo Video Conferencing Technologies használata a toborzásban

A Tenveo Video Conferencing Technologies használata a toborzásban

A legfontosabb lépés, amikor a munkahelyi pályázatot mind a vállalat képviselője, mind a potenciális munkavállaló számára az interjú. A munkáltatónak és a pályázónak jól fel kell készülnie annak érdekében, hogy ez a szívveréses esemény jól megy. Az első: a cég sürgető és legfontosabb kérdéseinek megfogalmazása, a második: pszichológiailag fel kell készülni a közelgő eseményre.

Ha a jelentkező távmódban kíván együttműködni a céggel, akkor online interjún kell keresztülmennie. Ebben az esetben videokonferenciát kell használnia, mivel a munkáltatónak postai úton küldött és egyszerű telefonhívás nélküli önéletrajz nem elegendő.

Videó folytatása és videóinterjú

Ha a munkáltató többé-kevésbé elégedett a jelentkezővel, kérheti a videofelvétel folytatását a pályázótól - egy videót, amelyben röviden beszél magáról (stand-up video önmegjelenítéssel). Ha azután, hogy átnézzük ezt a videót, folytatjuk a munkáltató érdeklődését egy jelölt iránt, videohívást jelölhet. A regisztrátor birtokában van annak értékelése, hogy a jelölt személyes és szakmai tulajdonságai alkalmasak-e egy adott üresedésre.

Miért hasznos a videó interjú a jelentkező számára?

1. Nem kell időt vesztegetnie az irodában való utazásra.

2. Egyéni beszélgetést folytathat egy potenciális munkáltatóval kényelmesen, még akkor is, ha otthon van. A kényelmes otthoni környezet megkönnyíti az embert.

3. A kérelmezőnek lehetősége van bármikor felvenni a kapcsolatot a munkáltatóval, függetlenül az időjárástól vagy a napi időtartamtól.

4. A pályázó a munkaszerződést és más dokumentumokat online megtekintheti együttműködési eszközök segítségével, például a "Diavetítés és prezentációk" funkció segítségével.

Miért hasznos a videó interjú a munkáltató számára?

Teljes audiovizuális kapcsolat a jelöltvel.

Beszélhet más munkatársakat egy állásinterjúval. Ez egy kényelmes megoldás nagy elosztott fióktelepekkel rendelkező vállalatok számára, amikor a főosztályvezetők különböző városokban vannak. Annak érdekében, hogy részt vegyenek az interjúban, egyszerűen csatlakoznak a jelenlegi konferenciához, és felteszik a kérdéseiket.

Nincs további előkészület (tárgyalóhelyiség fenntartása vagy más alkalmazottak figyelmen kívül hagyása a munkafolyamatból).

Tenveo videokonferenciák a toborzásban

Sok olyan munkaerő-felvételi cég, amely sikeresen használta a Tenveo videokonferencia-termékeket a Since Tenveo alapítása óta, és innovatív eszközt kínál az ügyfelek munkatársainak - videó felvételhez. Ez a cég video-hidak segítségével élő interjúkat szervez világszerte a munkáltatók és a jelöltek között.

A Tenveo videokonferencia legfontosabb előnyei közé tartozik a következő:

1. A videointerjúk felvételének és tárolásának képessége - a munkáltató mindig "frissítheti" a múltbeli interjúk emlékeit, és megmutathatja azt más alkalmazottaknak.

2. A minősített adatok teljes körű biztonsága és titkossága, ha harmadik felekkel dolgozik.

3. Időmegtakarítás és utazási költségek.

4. Fejlesztés regionális korlátozások nélkül.