Márkaépítés és általános márkahírnév

Miért erősíti a videokonferencia a márkáját?
Márkanévként el kell sétálnod a beszélgetést, különben a hamarosan megszáradnak.   És az egyik legkritikusabb kérdés mind az évezredek, mind a fiatalabb munkaerő számára az éghajlatváltozás és az Anya természet aggodalmai.   Könnyű azonban olyan munkatársakat adni munkatársainak, amelyek segítenek számukra abban, hogy segítsék a szervezetet a változás részeként.

A környezet továbbra is komoly aggodalomra ad okot a magasan képzett évezredek (21-37 év közötti) jelentős munkaerő számára.   A „2017-es Deloitte Millenniumi Felmérés” szerint az érett piacokon az évezred 31% -a és a feltörekvő piacokon 29% úgy érzi, hogy a környezet a három olyan kérdés egyike, amelyet személyesen leginkább aggódnak.   Ugyanebben a felmérésben láthatjuk, hogy a munkaadóknak csak 13% -a foglalkozik jelenleg az „éghajlatváltozás / a környezet védelme / természeti katasztrófák” kérdésével.

Fontos a részvétel
Másrészt az évezred 59% -a érzi, hogy elszámoltatható a „környezetvédelemmel” kapcsolatos kérdésekben.   Tehát a környezeti ok valóban minden olyan munkáltató számára kihívást jelent, akik ma a munkáltató márkaneve és az általános márkahírnév miatt aggódnak.   Nem is beszélve magáról a globális éghajlatváltozás mögöttes súlyosságáról.   A nap végén negatív hatással lehet mindannyiunkra, ha nem cselekszünk