A telefoninterjúk a legrosszabbak: a videokonferencia-interjú befogadása

Álláskeresés - mindenki megy rajta keresztül, és bár egyes tapasztalatok szigorúbbak, mint mások csoporton belüli környezetben vagy hosszan tartó vadászat esetén, a cél mindig az, hogy többet megtudjunk arról, amit a másik végén lévő személy kínál. Messze a leggyakoribb első interjúk, amivel telefonon vagy videóval találkoztam. És bár a telefoninterjúk tűnhetnek a legkevésbé stresszes jellegűnek, a nem-verbális kommunikáció messze megy egy videointerjún, különösen az interjú folyamatának korai szakaszában.

A nem verbális kommunikáció az összes mondat, amelyet mond, amikor éppen nem beszél. Olyan dolgok, mint a gesztusok, arckifejezések, testtartás és hangszín, gyakran több mondatot mondanak. A nem-verbális jelzések, amelyekre felvesz egy videokonferencia-interjúban, szemben a telefonos interjúval, fantasztikus munkát kínálhatnak vagy megszakíthatnak, amely csak egy ujjhegyre van.

Az alábbiakban felsoroljuk azokat a legfontosabb okokat, amelyek miatt a videointerjúban a nem-verbális kommunikáció lerövidíti a telefoninterjúkat, és néhány tipp a videó benyomására:

1) Ha telefonon tartózkodsz, egyfajta névtelenséget kapsz, amely elvonhatja a figyelmet. Az e-mail ellenőrzésétől az összes gumicsomagolás összegyűjtéséig a pénztárca aljától kezdve az asztal két oldalán zavart interjú nem előnyös. Ha kapcsolatba léphet valakivel, és barátságos arcot adhat nevének, sokkal könnyebb megfigyelni és megtartani a figyelmüket, hogy megmutassák nekik, mennyire képzett vagy a pozíciójához.

2) Mosolyog! Az emberek nem akarnak egy bunkóval dolgozni, és nehéz feladat lehet telefonon telefonon átadni a boldogságot anélkül, hogy túlzottan fordulnának hozzá az inflexiókhoz, ami viszont gondozási medvenek hangzik. A arckifejezések lehetővé teszik, hogy kifejezze érdeklődését és megértését a bemutatott anyagról olyan valódi módon, amely nem jelent túlterhelést.

3) A bizalom kulcsfontosságú. Tehát talán kissé eltúlzott az önéletrajz során, amely az interjút készítette, de tudod, mire képesek vagytok, és ezt az interjúkészítőt tudod tudni a testtartásoddal. A jó testtartás magabiztosságot ad, tehát ha egyenesen ül a videóhívás során, sokkal könnyebb megmutatni a jövőbeli munkáltatójának, hogy milyen jó és jártas.

4) Ön irányítja a környezetét! A videokonferencia révén a jelöltek szem előtt szembesülhetnek a menedzserek felvételével a kényelmi övezetükben. Plusz, hangsúlyozhatja személyiségének olyan vonásait, amelyek egyébként észrevétlenül maradhatnak. Szeretné bemutatni szervezeti képességeit? Állítsa be a videohívást úgy, hogy a színkóddal ellátott könyvespolc a háttere legyen. Gyors keresést végzett a Google-ban, és felfedezte, hogy Ön és esetleges leendő főnökeik együtt szeretik a zenét? Támogassa a gitár mögötted. Nem azt mondom, hogy le kell függesztened a zászlókat, és le kell fedned a falakat kedvenc sportcsapatának emléktárgyaival, de a finom rendezés nem bánthatja!

A videointerjúk drasztikusan javíthatják az álláskeresést az asztal mindkét oldalán. A Tenveohoz hasonló megoldás egyszerű és intuitív módon működtethető, és hibátlan vendégélményt , valamint élethű videó minőséget biztosít, amely úgy érzi, mintha szemtől szembe találkoznál. Ha videó segítségével interjúkat készít, ölelje meg a nem-verbális kommunikációt. Lelkesedőbb, megvilágosítóbb és személyesebb lesz, mint telefonon, plusz, ez további okot ad arra, hogy kibújtassa azt a blézert, amelyet csak interjúkhoz kapott.

Boldog munka vadászat!