Utazási költségek túl magasak? Főnök, videó konferencia, megérteni

Utazási költségek túl magasak? Főnök, videó konferencia, megérteni

Ha a havi összesített találkozó volt csak kész, A főnök nem tudott nyugton ülni. Rámutatott, hogy a legvastagabb utazási térítés átadta az ágakat, és azt mondta, hogy az ügyvezető igazgató: "nem lehet ezen a találkozón már, ez hónap. Minél magasabb az utazási költségek, a magasabb költség a különböző találkozókon, és az egyre több és több ember, a cég egyhavi nettó nyeresége támogatás találkozó..."

Miért van a társaság utazási költségek egyre magasabb és magasabb?

Szerint a közelmúltbeli piaci feltételek, a repülőjegy, a nagy sebességű vasúti jegyek és az olaj árak minden mentek. Ez azt jelenti, hogy alkalmazottak megy a mező, hogy megfeleljen, akár repülővel, vonattal vagy autóval, a közlekedési költségek emelkedtek, és azt mondta, hogy meg fog nőni a jövőben. Akár 10 % a szállás költségek merültek fel előtt, és az utazási költségeket fejenként 30 %-kal nőtt. Hogyan lehet megtörni a növekvő "konferencia tigris"? Hogyan lehet megoldani a problémát.

Mint a cég fejlesztési egyre jobb és jobb, a cég üzleti fokozatosan bővült az ország minden részén, és ágak különböző tartományok és a városok is hoztak létre, ami azt jelenti, hogy a nemzeti konferenciákon egyre több és több.

Például a vállalkozás rendszeresen szervez üzleti kommunikációs találkozók, havi ülésein, negyedévente tartott ülések, féléves találkozók, ideiglenes mozgósítás találkozók, stb, és a társaság fő stratégiai központi telepítési is igényel a vezetők és a gerinc mindegyik ág a kellő időben történő irányítása.

A múltban a legtöbb vállalatok, kormányzati szervek, mint a használt hagyományos ülésein. Minden résztvevőnek szükséges, hogy az ülés helyszínére, hogy megfeleljen a helyi utazás. Vannak sok távoli kollégák, akiknek szükségük van, hogy a vonat egyik napról a másikra eljutni a székhelye. A két órás találkozó, és még a szükség-hoz marad a helyi, az érzés, a legtöbb ember, nagyon kemény és kimerült.

Továbbá mert a bevásárlóközpontok, mint a csatatéren, üzleti lehetőségek a röpke, néhány fontos stratégiai lépéseket kimaradt a legjobb üzleti lehetőségeket, folyamatban van a hagyományos ülés-megállapodások.

Ezen kívül a vállalat fő vezetői, a benyomást, nagyon mély. Egyértelmű, hogy a csapat magas hatásfokkal és erős harci ereje, a kezdeti szakaszban most nem hatékony, és a hangulat nagyon alacsony fizikai fáradtság miatt. A érinti a cég fejlesztési fokozatosan lelassult.