Hogyan válasszunk videó együttműködési megoldást

videoconference (1).jpg

Az üzleti tárgyalások többé már nem feltétlenül jelentkeznek az irodai vízhűtőben. Ma virtuális világban működünk. Egyre több alkalmazott dolgozik távolról. És gyakran több időt töltünk azzal, hogy kölcsönhatásba lépünk az emberekkel az egész országban, mint azok a kocka vagy az irodánk mellett. A virtuális munkahely számos előnnyel jár mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára:

• Kevesebb munkavállaló dolgozik a munkahelyen, jelentősen csökkenti az üvegházat

gázokat.

• Munkavállalók - különösen évezredek -, mint a munka rugalmassága, amikor és ahol akarnak. Ez növeli az alkalmazottak bevonását (és a termelékenységet). Ez egy perk, ami vonzza a legjobb tehetséget.

• A vállalkozások rugalmasságot élveznek; az alkalmazottak több időzónát is fedezhetnek, így mindenki termelékenyebb.

• Kevesebb irodai helyre van szükség, csökkentve a jelentős üzleti költségeket. A távoli munkaerő azonban könnyen lekapcsolódhat, ha nem megfelelően kezeli. A problémák olyanok, mint a rossz kommunikáció és az immateriális javak, mint például nem érzik a kultúra részét. Az új videokonferencia-technológia segít abban, hogy a munkacsoportok közelebb kerüljenek egymáshoz - függetlenül attól, hogy hol dolgoznak. A távoli dolgozók újbóli összekapcsolása a videokonferenciákkal szemtől-szembeni interakcióhoz A kapcsolatok javítása. Mindannyian ott voltunk. Befejezi a bemutatót, befejez egy találkozót, vagy befejezte a beszélgetést telefonon keresztül. . . és fogalmam sincs, hogyan ment. A hatékony kommunikáció sokkal több, mint a szavak. A vizuális jelzésekre támaszkodunk - amit egy személy arckifejezéseiben és a testbeszédben látunk -, hogy megítéljék reakcióikat, és ennek megfelelően igazítsuk a párbeszédünket. A telefonos találkozók nem adhatják meg ezt. Növelje az elkötelezettséget Amint látjuk az ember arcát, jobban kapcsolódunk a beszélgetéshez. Így kevésbé valószínű, hogy a videókonferencia résztvevői halott csendet válaszolnak, amikor kérdéseket tesz fel, vagy az ötletbörze ösztönzésre kerül. A nagyméretű megbeszélések zökkenőmentesen futnak a videóval, mert nagyobb a kölcsönhatás a csapat között, és kevésbé zavart az, aki beszél. Ráadásul a résztvevők hosszabb időt vehetnek igénybe, így a videokonferencia kiváló alternatíva

drágább utazás egy találkozóhelyre. és kevésbé zavarja, hogy ki beszél. Ráadásul a résztvevők hosszabb időt vehetnek igénybe, így a videokonferencia kiváló alternatíva a drágább utazásokhoz. A távoli alkalmazottak jobb kezelése A távoli alkalmazottak kezelése más, mint az irodában dolgozó személyzet felügyelete. Külön figyelmet kell fordítani annak biztosítására, hogy az off-site munkavállalók a hurokban maradjanak, megkapják a szükséges visszajelzést, és részükre érezzék magukat

a csapat. A videokonferenciák segíthetnek a kommunikáció erősítésében és az alkalmazottak és felügyelőik közötti bizalomépítésben. És azt teszi, hogy a távoli munkavállaló érezni fogja a csapatot, annak ellenére, hogy nincsenek az irodában.

Vegye fel a kapcsolatot Rachellel, ha videokonferencia-felszerelésre van szüksége.

Tel: +8613657740706

WhatsApp: +8613657740706

Skype: sfairaxdon

QQ: 451810239

Wechat: 13657740706

Facebook: Rachel Liang

Iwiw: Rachel 梁枫悦

Twitter: TenveoTenveo

E-mail: Rachel.liang@tenveo.com

Weboldal: http: //www.tenveo-video-conference.com/

Aliexpress bolt: https://tenveo.aliexpress.com/