A videokonferencia arról szól, hogy személyes legyen

A munkaerő és a munkakörnyezet megteremtése fontos, és az elmúlt évtizedben (talán több) egy vita folyik a virtuális munkahely fogalmának körül. Láttuk, hogy a nagy és kicsi vállalatok virtuális munkahelyet hoznak létre, majd megváltoztatják a politikájukat, csak hogy újra változtassák. Az ilyen IBM, a Yahoo és a HP példák azoknak a globális vállalatoknak, amelyek kétévente megváltoztatják politikájukat. Aztán vannak olyan vállalatok, amelyek az elmúlt évtizedben alakultak ki, hisz a "virtuális" az egyetlen módja annak, hogy növekedjenek az üzletük.

Függetlenül attól, hogy a vállalat melyik oldalát veszi fel, ma már több eszközt és technológiát kínálunk a virtuális munkahely támogatásához, mint valaha. Napjainkban könnyebb, és jelentősen kevesebb költséggel jár, mert cégének magában kell foglalnia egy távoli munkakörnyezetet.

Gondoljunk arra, ami ma elérhető, a legtöbb termelékenységi eszközünk (e-mail, naptártervezés, projekttervezés, fájlok stb.) On-line tárolása, könnyen megosztva az egész vállalaton belüli és akár a vállalaton kívüli személyekkel. HR rendszerünk elérhető az interneten keresztül, és az esetek többségében telefonjainkon keresztül. Kiterjesztettük cégeinket a virtuális világban, lehetővé téve számukra, hogy szegély nélkül legyenek, csak értelme van, hogy alkalmazottaink ugyanabba az irányba mozognak.

A virtuális munkaerővel járó kulcs nem veszíti el a személyes érintést - könnyű megengedni számunkra, hogy elszigeteljük a billentyűzet mögött (bár sok munkatárs ma már elszigetelten érzi magát a kabinokban). Ezért fontos, hogy tegyen lépéseket a puszta technológián túl, és kreatív módon hozzon létre olyan csapatokat és alkalmazottakat, akik úgy érzik, hogy részesei valami nagyobbnak, és közös célt szolgálnak.

Ahogy lépéseket tesz a videokonferenciájával (és úgy gondoljuk, minden cégnek meg kell lennie), emlékezned kell arra, hogy minden billentyűzet mögött minden képernyő egy személy, amely értékes alkalmazott a vállalatnál. Tehát itt van néhány tipp, hogy boldog és produktív embereket tartsanak.

Könnyű együttműködni - az első a legfontosabb. Az együttműködés eszközei vannak, de könnyű használni őket. Semmi sem bosszantóbb, mint hozzáférni ahhoz, hogy nehezen használható, nehezen osztható meg, összeomlik stb. Nem virtuális, és nem technológiai támogatást nyújtó fejfájást hoz létre, hogy minden eszközt zökkenőmentesen használjon. Úgy tűnik, mintha nem lenne az agy, de valami előzetes tervet kell tennie.

Hozzon létre egy "vízhűtő" típusú környezetet - ez egy kicsit nehezebb, és lehet néhány érdekes eredmény, de ahhoz, hogy virtuális munkahelye produktív legyen, az embereknek képeseknek kell lenniük arra, hogy találkozzanak, megbeszéljék, megbeszéljék, megvitassák, vicceket mondjanak, nevetgessenek , stb. Mint egy irodában. A videokonferencia segít ebben, de bármi, ami ösztönzi a kommunikációt (és nem mindegyiknek 100% -os üzleti), nagyszerű. Gondolj kreatív módon támogatni ezt a kommunikációt.

Rendben, ezek három ötlet - de ennek az alapja. A Videokonferencia és Együttműködés arról szól, hogy személyesebb legyen, nem kevésbé. Arról van szó, hogy az arcokat hozzá kell adni a hangokhoz, a képekhez a leírásokhoz és az emberek összekapcsolásához. Ha bármilyen kérdése merülne fel, akkor hívjon fel minket, szeretünk beszélni róla.

Ha videokonferencia-kamerára van szüksége, a Tenveo a legjobb választás az Ön számára. USB 2.0, USB3.0, HDMI, HD-SDI , YPBPR , CVBS kimenet, fix fókusz, 3X 10X, 18X, 20X, 30X optikai zoom, 720P, 1080P, HD1080P SD, HD videokonferencia kamerák, -6M Teljes duplex echo visszavonás és hangszóró , USB meghajtó nélkül, plug and play Omni-directional mikrofonok.